La Dirección de RTVV y el Comité de Huelga han alcanzado un acuerdo para los paros convocados por el Comité de Empresa para los próximos días 16, 17, 21, 22, 24 y 25.
El acuerdo, idéntico al de la convocatoria de los días 27 y 28 de julio, fija una reducción de la duración de los informativos, tanto en radio como en televisión, y el compromiso por parte de la empresa de informar de la movilización como viene haciéndolo desde que se anunció el Expediente de Regulación de Empleo.Los tres canales de TVV conectarán con el canal de noticias Nou 24 a lo largo de la jornada para cumplir con el compromiso de servicio público fijado por la Ley. No se emitirán más programas en directo, y tanto el informativo de Canal 9 de las 14 h como el de las 21 h, verán reducida su duración a 40 y 20 minutos respectivamente.
Por lo que respecta a la radio, tan sólo se emitirán los boletines horarios, y los informativos de mediodía y noche también reducirán su duración. La programación habitual se sustituirá por música sin locución.
Un ERE inaceptable para el Comité de Empresa
El Comité de Empresa de Radio Televisión Valenciana aprobó la semana pasada por unanimidad convocar huelga durante seis días de este mes de agosto, en protesta por el alcance del Expediente de Regulación de Empresa (ERE) presentado por la dirección y la "inflexibilidad" de la empresa en las cuatro primeras sesiones del periodo de consultas.
Los sindicatos de RTVV consideran que la dirección del ente "no tiene ninguna voluntad de llegar a acuerdos si se mantiene intransigente en su modelo, basado en la externalización de todos los programas de entretenimiento y del área técnica, además de la reducción del resto de departamentos", unas propuestas que sostienen que se traducen en un modelo "inviable" de radiotelevisión pública.
"Con estas premisas, impuestas por la Dirección de RTVV a la consultora PwC, el ERE concluye con la propuesta de despido colectivo para 1.295 trabajadores", indica el Comité. El Comité de Empresa de RTVV ha reiterado su oposición al ERE y su apuesta por una radiotelevisión pública "en valenciano y de calidad" así como ha mostrado su "firme voluntad" de mantener las movilizaciones "en defensa de esta empresa y de sus trabajadores".
Casi 1300 trabajadores podrían verse afectados
El ERE presentado afectaría como máximo a 1.295 trabajadores entre los 994 de televisión, 102 de radio, 173 del Ente y 25 de la web, pues la intención es reducir la plantilla hasta los 400 trabajadores. Esta decisión supondría la externalización de gran parte de los medios técnicos y otros servicios actuales, que RTVV no podría mantener con sólo 400 profesionales.
Según la propuesta remitida por la dirección del grupo al consejo de administración, este ajuste supondrá un ahorro superior a los 54 millones de euros, al pasar de un gasto en personal de 73,8 millones en 2011 a los 17,7 millones previstos para 2013.
La reducción de plantilla se lleva a cabo debido "a criterios estrictamente económicos" y pretende el ahorro de recursos de la Generalitat, el saneamiento y modernización de la radiotelevisión pública y el mantenimiento de sus funciones de servicio público, según el comunicado que emitió RTVV el pasado 17 de julio. Según la cadena, es "imposible mantener" la actual estructura del grupo en la presente coyuntura, y está previsto que desde el 1 de enero de 2013 RTVV funcione con dos canales de televisión, frente a los tres actuales, dos emisoras de radio y una plataforma multimedia.
El grupo presenta un déficit de explotación en los últimos años que se ha subsanado gracias a las subvenciones presupuestarias de la Generalitat (120 millones en 2009, 112 en 2010 y 85 en 2011), y un patrimonio neto negativo de 1.219 millones a 31 de diciembre de 2011.
