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Publicado: Jueves 28 Noviembre 2013 16:35
Los trabajadores de RTVE volvían a las urnas este 27 de noviembre para decidir si aceptaban el preacuerdo de convenio colectivo negociado por los sindicatos o si, por el contrario, preferían el convenio nacional del sector y un calendario de movilizaciones. De modo que la opción del "no" no existía en esta votación.
En este segundo referéndum, un 72,96% de los votos resultaron favorables al preacuerdo del convenio frente a 5,13% que eligió el convenio nacional del sector y realizar movilizaciones. Sin embargo, una mejor perspectiva del resultado se obtiene al tener en cuenta la abstención, opción a la que se produjo un trasvase de votos desde el "no" del anterior sufragio.
Del total de 6.393 trabajadores censados han votado 3.935 personas, lo que supone 2.458 abstenciones. De esta manera, el número de empleados que no han ejercido su derecho a voto se ha disparado en hasta el 38,49% frente al 23,23% de la primera votación.
Resultados votación II Convenio Colectivo de la Corporación RTVE
Una vez conocidos los resultados, desde RTVE apuntan que "el resultado obtenido supone un respaldo mayoritario al preacuerdo, que asegura la sostenibilidad de RTVE". Pero no todos han sido tan optimistas. "Entre susto o muerte, los trabajadores han elegido muerte", han apuntado desde CGT. Quienes también se han congratulado por el alto porcentaje tanto de abstención y voto nulo como "formas de protesta de trabajadores abocados a una farsa elección".
El II Convenio Colectivo contempla el mantenimiento de la plantilla hasta diciembre de 2015 y la no movilidad geográfica. Sin embargo, también incluye una rebaja de la masa salarial en 28,5 millones (5%) pero sin tocar el sueldo base.
Por su parte, el convenio nacional suponía un recorte de la masa salarial en un 30%; la supresión de las pagas de marzo y septiembre; la desaparición de la antigüedad, paga de los 10 años y vacaciones de los 20; así como la supresión de todos los complementos.
Ante estas opciones, los sindicatos de RTVE tomaron posturas enfrentadas que han provocado una guerra entre ellos. SI, UGT y USO pedían a los trabajadores que aceptasen el preacuerdo del convenio, mientras que CCOO y CGT apostaban por la abstención y el voto nulo.
Una vez finalizada la votación desde SI se ha apostado por la unión sindical. "Si algo hemos de aprender todos de lo ocurrido, es que ahora más que nunca son necesarios los esfuerzos por recomponer la unidad sindical. Unidad que ha de tener un único objetivo: garantizar el futuro de la CRTVE, independientemente de quien la dirija", firma el Sindicato Independiente (SI) en un comunicado.
En este segundo referéndum, un 72,96% de los votos resultaron favorables al preacuerdo del convenio frente a 5,13% que eligió el convenio nacional del sector y realizar movilizaciones. Sin embargo, una mejor perspectiva del resultado se obtiene al tener en cuenta la abstención, opción a la que se produjo un trasvase de votos desde el "no" del anterior sufragio.
Del total de 6.393 trabajadores censados han votado 3.935 personas, lo que supone 2.458 abstenciones. De esta manera, el número de empleados que no han ejercido su derecho a voto se ha disparado en hasta el 38,49% frente al 23,23% de la primera votación.
Resultados votación II Convenio Colectivo de la Corporación RTVE
| Votos emitidos | A favor | Movilizaciones | Nulos | Abstención | |
| Noviembre | 3.935 (61,51%) |
2.871 (72,96%) |
202 (5,13%) |
687 (17,46%) |
2.462 (38,49%) |
| Octubre | 4.875 (76,77%) |
(Sí) 2.300 (47,08%) |
(No) 2.329 (47,68%) |
58 (1,19%) |
1.478 (23,23%) |
| Diferencia | -940 | +571 | -2.187 | +629 | +984 |
Una vez conocidos los resultados, desde RTVE apuntan que "el resultado obtenido supone un respaldo mayoritario al preacuerdo, que asegura la sostenibilidad de RTVE". Pero no todos han sido tan optimistas. "Entre susto o muerte, los trabajadores han elegido muerte", han apuntado desde CGT. Quienes también se han congratulado por el alto porcentaje tanto de abstención y voto nulo como "formas de protesta de trabajadores abocados a una farsa elección".
Las opciones
El II Convenio Colectivo contempla el mantenimiento de la plantilla hasta diciembre de 2015 y la no movilidad geográfica. Sin embargo, también incluye una rebaja de la masa salarial en 28,5 millones (5%) pero sin tocar el sueldo base.
Por su parte, el convenio nacional suponía un recorte de la masa salarial en un 30%; la supresión de las pagas de marzo y septiembre; la desaparición de la antigüedad, paga de los 10 años y vacaciones de los 20; así como la supresión de todos los complementos.
Sede de RTVE
Guerra entre sindicatos
Ante estas opciones, los sindicatos de RTVE tomaron posturas enfrentadas que han provocado una guerra entre ellos. SI, UGT y USO pedían a los trabajadores que aceptasen el preacuerdo del convenio, mientras que CCOO y CGT apostaban por la abstención y el voto nulo.
Una vez finalizada la votación desde SI se ha apostado por la unión sindical. "Si algo hemos de aprender todos de lo ocurrido, es que ahora más que nunca son necesarios los esfuerzos por recomponer la unidad sindical. Unidad que ha de tener un único objetivo: garantizar el futuro de la CRTVE, independientemente de quien la dirija", firma el Sindicato Independiente (SI) en un comunicado.
